Maatwerk


Ik werk altijd met de klant, op diens maat, een aanpak uit die duurzame verandering nastreeft.

Expertise en Drive


Ik word gedreven door nieuwsgierigheid en de wens mensen te ondersteunen die impact willen maken.

Ik ben antropoloog/socioloog en erkend bemiddelaar, leer graag bij en ben een boekenwurm. Ik put uit mijn eigen doorleefde en zoekende leiderschap in leven en werk.

Vredevol en conflictvrij?


Ik ben zelf eerder van het uitspreken en het hart op de tong.

Een zoektocht


Als zelfstandige zet ik een zoektocht in naar verantwoord en duurzaam ondernemerschap.

Waarom IHearYou?


Ik nodig je uit om samen met volle aandacht en vanuit oprechte nieuwsgierigheid en bescheidenheid naar jezelf en anderen te luisteren.

Nele, bezielster IHearYou, glimlacht in camera. Op foto 42, inmiddels 45. Lichtbruine, lange haren, snel in staart gebonden.
Een vlinder hangt te drogen onder aan een tak. Ze kroop net uit haar pop die, nu leeg, naast haar hangt. Ze is het resultaat van een transformatie.

Hoe werk ik?

Ik ondersteun mensen om  een veilige en moedige omgeving te creëren. Om hét met elkaar én zichzelf aan te gaan. Om uit te spreken wat er gezegd moet worden. En om goed te luisteren naar elkaar en zichzelf.

Ik verplaats me vanuit de regio Leuven in Vlaams-Brabant naar uw organisatie

Individuele begeleiding


Je hebt een kluwen aan vragen? 

Of heb je één heldere vraag? Maak gratis kennis.

Jij kiest je startpunt. Datgene wat nu, vandaag, het meeste dringt. Datgene wat kriebelt of wringt. Het ding dat om aandacht roept. 

Ik ondersteun je in je onderzoek naar verdiepende inzichten, met concrete tools en kaders.


Gaandeweg pak je die elementen vast die betrekking hebben op je vraag of vragen. Daartoe kijken we nieuwsgierig naar links en naar rechts, naar onder en boven, naar achter en naar voor. We zoomen in en duiken de diepte in. We vertragen om daarna te versnellen. Ik nodig je ook uit om weer uit te zoomen. Om de dingen op een andere manier te bekijken en te ervaren. Ik confronteer, hou spiegels voor, bied houvast en ondersteun je om je intuïtie te versterken.


Contacteer me voor een gratis kennismakingsgeprek.

Dialoogbegeleiding


We maken kennis tijdens een gratis kennismakingsgesprek.

Ik onderzoek graag samen met jou om wie het gaat, hoe jij je rol ziet, wie er tot gesprek uitgenodigd kan worden, wie goed geplaatst is om dat te doen, waarover het gesprek zou kunnen gaan en wat een passende vorm van het gesprek kan zijn.


Mogelijke gespreksvormen: een groepsdialoog, een gesprek tussen twee mensen, een intervisie of een managementdialoog. Een kortere workshop of een langdurige begeleidingstrajecten, of een dialoog met belangrijke sterkhouders voor wat jullie in de wereld willen zetten.


Ik schrijf het plan van aanpak dat we bespraken neer in een samenwerkingsvoorstel. Uitgangspunt is: het zetten van kleine, betekenisvolle stappen. Daarom ga ik voor de kleinst mogelijke interventie. Zien we dat er meer nodig is, dan zetten we vervolgstappen. Flexibiliteit van het begeleidingsproces is een van de succesfactoren.

Erkende Bemiddeling


Tijdens een gratis kennismakings-gesprek beluister ik wat de situatie is. Om wie het gaat en met wie ze in gesprek willen . Indien bemiddeling de juiste interventie is, maak ik een samenwerkingsvoorstel dat een kader biedt voor de stappen die jullie als bemiddelaar met mij willen zetten.


Ik begeleid zacht en sterk tegelijkertijd zodat mensen niet in de vangnetten en valstrikken van spannend conflict blijven vasthangen. Zodat ze niet struikelen of kopje onder gaan. De inzet is de transformatie van hun spanningen.


Het resultaat kan een afsprakenkader zijn dat wenselijk en haalbaar is voor alle betrokkenen.

Duurzame verandering


Betekenisvolle veranderingen in de kwaliteit van de samenwerkingsrelaties, in de kracht van het eigen leiderschap, of in het samen impact maken kan je aanzwengelen door kleine interventies. Het is de kunst om betekenisvolle interventieplaatsen en betekenisvolle interventiesoorten te vinden. We willen niet rommelen in de marge of oppervlakkige schijnbewegingen inzetten. Om die hefbomen te vinden die duurzame verandering in beweging kunnen zetten is het vaak nodig om de diepte en de breedte in te gaan en te scannen. Hiervoor is voldoende tijd nodig.


Tijd om de moed te verzamelen om je uit te spreken, tijd om stil te staan zodat je vooruit kan komen. Om een groepsdynamiek te ondersteunen die onderzoekend leren mogelijk maakt, is eigen verantwoordelijkheid nodig. Hier moeten groepen en individuen in mogen groeien en hiertoe nodig je best de juiste mensen uit, die mensen die betekenisvolle verandering kunnen inzetten.


Kant-en-klare, one-size-fits-all formules en quick-fix mindsets werken duurzame verandering tegen. Daarom investeer ik graag de tijd in een kennismakingsgesprek én een voorbereidingsgesprek. Zodat je op een rijtje kan zetten wie je wil uitnodigen voor gesprek, waarover dat gesprek zou moeten gaan, wat jouw rol hierin wel en ook niet kan zijn, op welk niveau je wil dat deze interventie ingrijpt en wat een passende vorm kan zijn voor jouw, op duurzame verandering gerichte dialoog. Op die manier verbinden we jouw willen met mijn ervaring.

Expertise & Drive

Handen maken een pot op een pottenbakkersschijf. Ze worden steeds beter in deze ambacht waar ze veel plezier uit halen.

Waar komt mijn expertise vandaan? Ervaring met conflicttransformatie in internationale context, mijn werk in het verleden als leidinggevende zoekend naar transformatie en mijn rol daarin, opleidingen, boeken.


Mijn goesting wordt ingegeven door een immense nieuwsgierigheid, het smullen van zoeken, luisteren, kijken en begrijpen waar mensen en dynamieken vandaan komen en 'wat ze belangrijk vinden' - ik ben antropoloog en niet-westers socioloog van opleiding.


Deze elementen stutten een steeds verder groeiend vak-vrouwschap in het ambacht van begeleider en bemiddelaar dat ik voltijds beoefen. Groep na groep, bemiddeling na bemiddeling, coaching na coaching, bouw ik ervaring bij.


De opleidingen tot erkend bemiddelaar in arbeidsrelaties (postgraduaat - UCLL), Deep Democracy facilitator (HUMMUS) en systemisch loopbaancoach (SYSTO) hebben mijn denkkaders versterkt en de tools gegeven om spannende situaties te begeleiden.

Supervisie zorgt ervoor dat mijn aandacht gealigneerd blijft met mijn intentie.


Verder volgde ik vormingen in visueel denken, creatieve methodieken, traumasensitief begeleiden en groepsdynamisch werken. Last but not least investeer ik in het steeds beter kunnen inzetten van de solide kaders van Transformatieve Bemiddeling & Dialoog en Themagecentreerde Interactie (TGI) via modulaire opleidingstrajecten.

Ben ik zelf dan zo vredevol en conflictvrij?


Nee dus! Dat kan iedereen die ooit met me samenwerkte beamen. Ik ben eerder van het uitspreken, van het aangaan en van het samen uitzoeken. Ook daar waar spanning zit. Ik ga van nature conflict niet uit de weg. Ook niet het conflict met mezelf. En daarbij komt spanning vrij. Waardoor het gaat schuren. Maar tegelijkertijd ook kan deblokkeren. En weer kan gaan stromen. 


Ervaring en opleiding helpen me om steeds beter het onderscheid en ook de link te maken tussen spanning bij mezelf en spanning in mijn werkrelaties. Luisteren en scherp observeren kon ik altijd al goed. Daarnaast brachten de jaren mildheid, bracht opleiding focus. Een mildheid en focus die respectvoller en dieper luisteren naar 'de ander' en 'naar wat er is', 'wat er onder zit' of 'naar wat zich wil manifesteren' op haar schouders draagt.


Mijn grote goesting en nieuwsgierigheid in mensen, graag van de meest diverse soorten en pluimage, maakt dat ik makkelijk verbind. Door het wonen en werken op verschillende plaatsen op deze wereld, draag ik het belang en de co-verantwoordelijkheid voor mee-bouwen aan wat er tussen mensen is en kan zijn, heel sterk mee.



Bewust ondernemerschap

Website hosting. Daar zijn veel servers voor nodig. Daar is koeling voor nodig. Eens iedereen veganist is geworden is deze snel groeiende sector wellicht dé grootste CO2-vervuiler op deze wereld. Ik laat mijn website hosten door One.com. Dat bedrijf kwam als een van de meest groene en sociale bedrijven uit mijn zoektocht.

Laat het mij zeker weten mocht je een betere tip voor me hebben.

Ik bestel voor mijn bedrijf of mijn gezin zo weinig mogelijk producten ‘vóór 23h besteld, de volgende ochtend al bij mij thuis geleverd’. Materiaal dat ik nodig heb voor mijn werk koop ik zoveel mogelijk lokaal. Indien toch online, laat ik het in collectieve ophaalpunten leveren, om de energie van de chauffeur en de bestelwagen te besparen. Laat mij zeker weten als jij een nog mensvriendelijker of milieuvriendelijker optie kent.


Zwartopwit verzorgt mijn drukwerk. Hun duurzame bedrijfsvoering met groene stroom, vegetale inkten, gerecycleerd papier, kwalitatieve en locale productie en geoptimaliseerd transport overtuigde mij.

Stiften met inkt op waterbasis en andere materialen zoals Flipchartpapier haal ik bij Neuland.

Ook ben ik vaste klant bij een aantal bibliotheken. Boeken die ik wel aanschaf, koop ik bij onafhankelijke of coöperatieve boekhandelaren zoals Boekarest, de Groene Waterman of Rokko.


Triodos Bank koos ik als partner voor mijn geldzaken. Zij beloven enkel activiteiten te financieren die mens, milieu en cultuur centraal stellen.


Graag werk ik samen met anderen, liefst ook met collega’s die een andere blik of achtergrond hebben dan de mijne, of een net andere expertise. Met samenwerken kunnen we bergen verzetten. Samenwerken verrijkt de perspectieven. Samenwerken is de toekomst.

Laat het mij zeker weten mocht je met me willen samenwerken, als klant of als collega!


Ik probeer bij te dragen via maatschappelijke relevante projecten als Leuven Restorative City. En indien de tijd het toelaat engageer ik me graag als vrijwillig burenbemiddelaar.


Ik maakte deze website met zoveel mogelijk oog voor toegankelijkheid.

Ik volgde hierbij de principes van Anysurfer.

Laat mij zeker weten als jij tips hebt voor een betere toegankelijkheid.

IHearYou...?!!

De kop van een ree met buitengewoon grote oren, die zich verstopt in het gras.

Nieuwsgierig en respectvol aangaan van spanning op het werk, begint voor mij bij luisteren. Het kan spanning zijn in jezelf, waarnaar we samen luisteren. Doe ik mijn werk wel goed? Ben ik de beste leider die ik kan zijn?  

Het kan ook spanning zijn binnen het team of tussen teams. Ik breng het graag  samen met je/jullie in kaart.

Als we dat luisteren beter inoefenen, dan versterken we ons zelfinzicht, verbondenheid met de ander en onze intuïtie. Als het binnen organisaties gangbaarder wordt om echt en oprecht te luisteren naar elkaar, naar iedereen... Als we superluisteren tot onze mensenkracht maken, dan zetten we reuzenstappen als soort.


IHearYou wil dit luisteren en verbinden ondersteunen, daar waar het niet meer of nog niet (van)zelf lukt.

Niet iedereen kan horen...hoe zit dat dan met het inclusieve ondernemerschap dat je ambieert?

Niet iedereen kan zintuiglijk horen, dat klopt. Maar iedereen kan aandachtig luisteren, of het nu met je gehoor is of met (een) ander zintuig(en).

Wanneer ik het woord luisteren gebruik dan doel ik op het maken van connectie. Connectie met de ander, connectie met jezelf, om datgene te zien, te horen, te proeven, te ervaren wat er werkelijk toe doet voor datgene wat jullie in de wereld willen betekenen. Listen to Connect, Connect to Listen.


De individuele begeleiding en teambegeleiding die ik aanbied probeer ik zo toegankelijk mogelijk te ontwerpen. Laat mij zeker weten wat jouw of jullie toegankelijkheidsbehoeftes zijn.