Bemiddeling op de werkvloer

Bemiddeling kan georganiseerd worden tussen twee mensen of met groepen die samenwerken of coöperatief georganiseerd zijn.

Spanning en conflict in een samenwerking is normaal en komt gelukkig vaak voor. Want het uitspreken van spanning, het luisteren naar spanning; het samen doorspreken en doormaken ervan, biedt kansen om het anders, beter en gepaster te gaan doen.

...Samen

...Of apart.

Soms zit de spanning echter gevangen en krijgen jullie ze samen niet vastgepakt. Omdat het te moeilijk is? Te breekbaar, te spannend, of te pijnlijk? Omdat de spanning er al te lang zit? Omdat ze niet boven, maar onder water zit en je ze moeilijk te pakken krijgt?

Je zette de eerste blangrijke stap. Je voelt aan dat externe bemiddeling nodig is.

contact

Tientallen mensen liggen zwemmend in diep-blauw water. Waar zwemmen ze heen? De meeste zwemmen van onder in het beeld, naar boven in het beeld. Zwemmen ze echt samen? Wat zit er onder het water?

Als erkend bemiddelaar in arbeid- en sociale zaken, ondersteun ik jullie om een veilige en moedige ruimte te creëren. Om te zeggen wat er gezegd moet worden.

Ik begeleid je om naar elkaar te luisteren, ondanks het conflict dat jullie ervaren. Om elkaars verhaal achter het verhaal te horen. Zodat communicatie over het verschil weer kan vloeien. En er opnieuw verbinding kan ontstaan op die raakvlakken die er wel zijn. Bemiddeling kan mensen begeleiden in hun zoeken naar oplossingen die voor alle partijen wenselijk en haalbaar zijn.