HOE WERK IK?

Ik ondersteun mensen om  een veilige en moedige omgeving te creëren. Om hét met elkaar én zichzelf aan te gaan. Om uit te spreken wat er gezegd moet worden. En om goed te luisteren naar elkaar en zichzelf.

Individuele begeleiding

Je hebt een kluwen aan vragen? 

Of heb je één heldere vraag? Maak gratis kennis.

Jij kist je startpunt. Datgene wat nu, vandaag, het meeste dringt. Datgene wat kriebelt of wringt. Het ding dat om aandacht roept. 

Ik ondersteun je in je zoektocht naar verdiepende inzichten, met concrete tools en kaders.

Gaandeweg pak je die elementen vast die betrekking hebben op je vraag of vragen. Daartoe kijken we nieuwsgierig naar links en naar rechts, naar onder en boven, naar achter en naar voor. We zoomen in en duiken de diepte in. We vertragen om daarna te versnellen. Ik nodig je ook uit om weer uit te zoomen. Om de dingen op een andere manier te bekijken en te ervaren. Ik confronteer, hou spiegel voor, bied houvast en ondersteun je om jouw intuïtie te versterken.

Teambegeleiding

We maken kennis tijdens een gratis kennismakingsgesprek.

Ik onderzoek graag samen met jou om wie het gaat, hoe jij je rol ziet, wie er tot gesprek uitgenodigd kan worden, wie goed geplaatst is om dat te doen, waarover het gesprek zou kunnen gaan en wat een passende vorm van het gesprek kan zijn.

Mogelijke gespreksvormen: een groepsdialoog, een gesprek tussen twee mensen, een intervisie of een managementdialoog. Een kortere workshop of een langdurige begeleidingstrajecten.

Ik schrijf het plan van aanpak dat we bespraken neer in een samenwerkingsvoorstel. Uitgangspunt is: het zetten van kleine, betekenisvolle stappen. Daarom ga ik voor de kleinst mogelijke interventie. Zien we dat er meer nodig is, dan zetten we vervolgstappen. Flexibiliteit van het begeleidingsproces is een van de succesfactoren.

Erkende Bemiddeling

Tijdens een gratis kennismakings-gesprek beluister ik wat de situatie is. Om wie het gaat en met wie ze in gesprek willen . Indien bemiddeling de juiste interventie is, maak ik een samenwerkingsvoorstel dat een kader biedt voor de stappen die jullie als bemiddelaar met mij willen zetten.

Ik begeleid zacht en sterk tegelijkertijd zodat mensen niet in de vangnetten en valstrikken van spannend conflict blijven vasthangen. Zodat ze niet struikelen of kopje onder gaan. De inzet is de transformatie van hun spanningen.

Het resultaat kan een afsprakenkader zijn dat wenselijk en haalbaar is voor alle betrokkenen.